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一座钢厂幸福一座城。河钢塞钢不仅成功保住了钢厂5000多名员工的饭碗，也让斯梅戴雷沃这座“钢铁小城”焕发活力。“斯梅戴雷沃平均每5人中就有1人的工作与河钢塞钢有关，河钢的到来，让这座城市的失业率大大降低。”斯梅戴雷沃市前市长亚斯娜·阿夫拉莫维奇说。
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- 昨日11时许，深圳湾白鹭坡书吧几乎座无虚席，特别是看海的位置都坐满了。“之前看网友晒图，就很‘种草’。”市民张小姐说道，“公园书吧氛围超好，一边喝咖啡，一边看书，感觉不虚此行。”
- 4.一家老小全部受株连、吴祖光回首往事时写道：“使我最痛苦的是我的家庭，我的母亲、妻子、子女……先说我的妻子，说她是这些年来众所周知的戏曲舞台上最红最亮的、广大观众最喜爱的演员，这样的评价绝不为过。但是，由于我戴上右派帽子，文化部副部长刘芝明动员、威胁她和我离婚，她断然拒绝。之后，她也被戴上右派分子的帽子，从此，这个晶光透体的‘评剧皇后’，变成人人可以欺侮的可怜虫。”“三个孩子，都不许升学，长子吴钢去近郊农村‘锻炼’，次子吴欢初中读完也送到北大荒，当了七年‘兵团’通迅员，每天走七十华里送信，小女儿吴霜初中毕业后，竟被原来最喜欢她的班主任老师取消升学的权利，只能留在家里。至于我的父母，在父亲病已垂危的时刻，被我夸誉为有史以来‘最好、最廉洁的党和政府’，却将我放逐万里冰荒，父亲去世时竟不知他的儿子到了什么地方？再就是我最善良、刻苦、默默承担一切责任的母亲，担负起了全家及三个孙儿孙女的教养之责。”“弟妹也受牵连：五妹远遣福建，七妹远戍云南，八妹毕业于外交学院，却被分配到内蒙古。在苏联留学的六弟被抽调归国，受到狠狠的批判。“我的原该是最幸福美满的家庭……就这样被全部摧毁掉了”。
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宓子贱施政成功的原因除了礼贤下士，他更注重以德治民，以诚化民。据《吕氏春秋‧具备》记载，巫马旗在宓子贱到单父三年后，前往探查其教化的情况，看见夜里捕鱼的渔夫，捉到鱼又放回去。巫马旗问他原因，渔夫回答：“宓子不喜欢人们捕捉小鱼，我放走的是小鱼。”巫马旗回去告诉孔子：“宓子之德到了极致，他使人民于黑夜中也有如严刑在旁。请问宓子是如何做到的？”孔子说：“我曾经告诉他：‘内心真诚就能使人行为合法。’宓子必定在单父用了这个方法了。”一般来说，我们很难知道他们有多少人，甚至很难知道他们是谁，因为他们通常戴着口罩、面具或巴勒斯坦头巾“库菲亚”，故意遮住了脸。他们这么做，可能害怕感染COVID-19病毒，或者更可能是害怕被未来的雇主识别。——旅游配套服务体系更成熟。中国旅游研究院院长戴斌表示，全国约72.3%的民用机场分布在延吉、天水、张掖、果洛、阿勒泰、海拉尔、博乐、伊春、阿尔山等中小城市，这些小机场城市以其各具特色的景区、度假区、街区、商圈、菜市场，以及住宿、餐饮、娱乐和购物消费的高性价比，较高的可亲近性，吸引了各年龄段旅游者的关注和到访。“市场进一步下沉，中小城市、中心城镇和发达地区重点乡村是新兴的旅游目的地，也是日渐增长的旅游客源地。”戴斌认为，持续扩大旅游消费的市场基础，面向下沉市场和需求升级，应务实推进国内旅游提升计划。以游客满意为导向，进一步完善面向散客的旅游公共服务体系，不断提高游客满意度和获得感。
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♂愛情斷了线︶ㄣ：
供电故障区域主要集中在钟落潭镇光明村、金盆村、陈洞村等村落。在接下来的三天时间里，从失去电力后的一片漆黑，到依次重新亮灯，再到故障区域全修复，超1800人次投入到此次抢修工作中。
身居梦海°：
top5、综合媒体报导，这座位于北苏拉威西省偏远岛屿上的火山于当地时间4月30日发生了3次大规模喷发，火红色的熔岩、炽热的岩石和火山灰柱被抛向5,000米高的天空，印尼火山和地质灾害管理局随后将鲁昂火山的警报级别提高至最高级。
表面姐妹：
top8、4月1日，习近平主席在人民大会堂同印度尼西亚当选总统普拉博沃亲切会面。此次访华，距普拉博沃在总统选举中胜出不过十余天。
声声离别：
马国副首相及巫统主席阿末扎希星期天说，除了司法程序，他知道其他方式能让纳吉出狱，但他拒绝透露详情。
此城无心忘少年：
top6、前来打卡的外地游客“平常会喝当地的精品咖啡，这次想来看看深圳的特调有什么不一样的感觉。”两位来自西安的游客告诉记者，她们在假期前通过社交媒体了解到这个咖啡市集，一抵达深圳便拖着行李箱来到了现场，“几家很有名的网红品牌也想试试。 ”其中一位游客说。
山水不相逢：
top9、中国人事科学研究院研究员、人才理论与技术研究室主任孙锐认为，人才评价，特别是科技人才评价制度是推动人才发展，引领人才创新的基础性制度、杠杆性制度。“人才能不能引得进、用得好、留得住，最终靠的是环境和文化，打造人才创新创业生态系统才是发展新质生产力下留人用人的真正法宝。”孙锐说，深圳是全国人才创新创业生态系统做得较好的地方之一，要进一步对人才进行分层分类，依据职业、岗位、专业规律及人才发展规律，明确不同领域人才群体“创新价值、能力、贡献”所对应的显示器、衡量点和目标值，并进一步回答不同门类、不同性质的人才评价“谁来评”“怎么评”“评什么”等基础性问题，有效构建有利于真正的创新人才自由涌现、脱颖而出的人才创新生态体系，为加快建设具有全球重要影响力的产业科技创新中心提供有力人才支撑。